Karriertérkép – útvonalterv karrierváltáshoz
KARRIERTÉRKÉP Egyesület
Olyan felnőttek karrierváltását vizsgáljuk, akik az elsődleges végzettségük megszerzését követően, egy adott szakmában elhelyezkedtek, minimum öt évet benne dolgoztak, majd egy új végzettség, vagy csupán bátorság és meglévő kompetenciáik felhasználása által egy új szakmában helyezkednek el.
Munkánkkal a karrierváltást megvalósított felnőttek tapasztalatainak, váltásuk körülményeinek feltérképezését, rendszerbe foglalását, és az információk felhasználását céloztuk meg, hogy segítséget nyújtsunk azoknak, akik a jelenlegi szakmájukkal vagy munkájukkal nem elégedettek és a közeljövőben váltani szeretnének, hogy egy új pozícióban teljesülhessenek ki a munkaerőpiacon.
Küldetésünk, hogy minél szélesebb körben bemutassuk jelen korunk foglalkozásait, munkaköreit és pozícióit, kibővítve azokat egyes sikeresen módosított karrierutak “hogyanjainak” bemutatásával. Egyesületünk tagjai további célokat fogalmaztak meg, a nők szülés utáni pályára való visszatérésével kapcsolatos karrierváltási lehetőségek feltérképezésével, a kiégett vezetők más jellegű munkaterületen való elhelyezkedésének körülmény vizsgálataival és a fiatal pályakezdők karrierterveinek útközbeni módosulásával kapcsolatban.
Tetszenek törekvéseink, ismersz vagy te magad vagy karrierváltó? Érdekes elnevezésű, elsőre nem egyértelműen leképezhető pozícióban dolgozol és szívesen mesélnél a munkádról? Esetleg jó példával jársz elöl a gyermekvállalás utáni más területen történő elhelyezkedés témájában? Te lehetsz a következő alanyunk!
Célunk, a karrierváltást megvalósított felnőttek tapasztalatainak, váltásuk körülményeinek feltérképezése, rendszerbe foglalása, és azok felhasználásával más, jelenleg a szakmájukat nem szerető, munkájukat nem élvező, elégedetlen, váltani kívánó felnőttek segítése. Ide kapcsolódóan, szeretnénk minél szélesebb körben bemutatni jelen korunk Y generációját érintő foglalkozásait, munkaköreit, kibővítve azokat egyes karrierutak részletesebb bemutatásával. Az egyesület tagjai további alcélokat fogalmaztak meg, a nők szülés utáni pályára való visszatérésével kapcsolatos karrierváltási lehetőségek feltérképezésével, a kiégett vezetők más jellegű munkaterületen való elhelyezkedésének körülmény vizsgálataival és a fiatal pályakezdők karrier terveinek útközbeni módosulásával kapcsolatban.
Erősségeink
Egyesületünk tagjai különböző korú, nemű, végzettségű és érdeklődésű, de hasonlóan kiterjedt tapasztalattal rendelkező szegmensét képzik a mai munkaerőpiacnak, ezért széles spektrumban vagyunk képesek vizsgálni és segíteni a célközönségeinket.
Kutatás
- Sikeres karrierváltók vizsgálata
- Kutatások előkészítése és lebonyolítása
- Interjúk készítése
- Pozíciókhoz tartozó feladatkörök gyűjtése
- Anyák munkaerőpiacon történő elhelyezkedése a gyermekvállalást követően
Prezentálás
- Vizsgálati eredmények közlése
- Kapcsolódó információk megosztása
- Sikeres karrierutak bemutatása
- Korunk munkahelyi pozícióinak bemutatása
- Szakmabemutatók
- GYED utáni karrierutak ismertetése
Konzultáció
- Csoportos események a karrierváltás témakörében
- Személyes és online események
- Előadások
- Szakmabemutatók
- Munkahelyi és céglátogatások
- Workshopok
- Klub
Tevékenységeink
Csapatunk igyekszik a nagyobb projektek mellett, tevékenységünkhöz kapcsolódó témákról is beszámolni, melyekről blogunkban olvashattok.
Tagjaink
Egyre bővülő szervezetünk, több team felállításával segít együttes céljaink megvalósításában.
